työolosuhteista

[Jouko]

Lomat riippuvat alasta, ja työsuhteestasi, noi Jenkit on ihan oma lukunsa. Tietysti täälläkin on joillain aloilla koetettu kopioida noita jenkkimalleja vaihtelevalla menestyksellä.

Ausseissa on yleisti käytössä 4 viikon kesäloma, vuoden työsuhteen jälkeen. Erikoisuutena on 8 päivän "Sick leave" eli saat sairastaa 8 päivää vuodessa ilman sen kummempia kyselyjä.

Tosin joidenkin alojen työvoima politiikka on viimeisen kymmen vuoden aikana mennyt siihen että, käytetään paljon temp porukkaa ja näin työntekijälle ei kerry noita lomaoikeuksia samanlaisesti kuin täysaikaiselle duunarille. 

Lisää noista lomista ja palkoista löydät Wagelinen sivuilta osoitteesta:
http://www.wageline.qld.gov.au/

[Raiwå]

Vanessa

Vastaan tuonne textisi väliin niin tulee jokaiselle kysymykselle vastaus.





Ihan mielenkiintoisia työpaikkoja olen löytänyt (olen matkailualalla töissä täällä Suomessa), mutta hieman ihmetyttää työajat.

:Matkailuala on aika laaja käsite, jos olet esim matkatoimistossa töissä, ne ovat paikasta riippuen 7 pv auki.
hotellit 7pv, yleensä kaikki matkailualaan liittuvä on 7pv auki.
Riipuu siitä mikä on työehtosopimuksesi, että montako päivää teet töitä viikossa:


Onko siellä kuuspäivänen viikko käytössä?

:Kuusipäiväinen viikko on käytössä kaikkialla maailmassa, mutta riippuu missä olet töissä ja mikä on työehtosopimuksesi.
Jouko kerkesi mainitsemaan väliin että täällä on USA tyyliä yritetty vaihtelevalla menestyksellä soveltaa, mutta yleensä se johtaa nopeaan henkilöstövaihteluun:

Miten loma ansaitaan siellä? Riippuuko se alasta?

KAikki alat ovat erinlaisia lomiensa suhteen.
Esim rakennusalalla vallitsee 4vkn kesäloma joka alkaa joulun alla.
Tosin on myös niitä jotka eivät lomaansa saa pyhien lisäksi ollenkaan.
Virkamiehillä asiat vaihtelee alasta riippuen 2vk - 6vk vuodessa:

Onko siinä jokin standardi, kuten meillä (4 vkoa kesällä, 1 vko talvella), vai saatko olla tyytyväinen, että saat edes lomaa?

:Eikös sitä saa olla kiitollinen missävaan jos saa pitää lomaa? Eli jos olet vakisuhteessa firmaan.
Kaikki riippuu nykyään siitä että oletko vakkari vai Bodyhire lafkan kautta töissä.
Tähän asiaanhan on puututtu suomessa ihan valtiotasolla asti, eli valtio on saanut sapiskaa siitä että on pitänyt ihmisiä väliaikais kategoriassa vuosikausia.
Tämähän ei ruoki perinteistä työpaikka ilmapiiriä millään tavalla:

En kuitenkaan ole halukas olemaan jenkkityyliin töissä, jossa on pari viikkoa lomaa vuodessa ja sekin täytyy viettää häveten...

:En osaa sanoa tuohon mielipiteeseen mitään muuta kuin onnea ammatinvalinassasi, ja toivottavasti pääset vakioduuniin hyvillä eduilla:

Juuri tänään luin yhdestä lehdestä, että jenkit viettää sen 12 päivää lomaa niukin naukin, koska yleinen asenne on, että laiskottelijat viettää lomaa..
Millainen on aussien asenne?

:Asenteita on monia, ja ne vaihtelee elämäntilanteen mukaisesti.
Itse pidän lomaa vuodessa kesällä 4vk ja vuoden mittaan 2-3vko riippuen tilanteesta.
Tosin on ollut vuosia jolloin sopimusvaatimusten vuoksi olen tehnyt 3v ilman mitään lomia.
Matkailualalla töitä paljonki tehneenä Jaaks osaa kertoa mikä on ero Suomen ja Aussilan välillä, mutta uskallan jo aavistaa linjauksen mukailevan Joukon ja Minun vastauksia:


Jokatapauksessa tervetuloa siirtolaiseksi, ja olkoon onni puolellasi kaikissa käänteissä.

[Jaaks]

Vanessa

...olen matkailualalla töissä täällä Suomessa...

Hyvin laaja käsite, mutta kuten Raivokin sanoi ne ovat lähes poikkeuksetta 7/24 hommia täällä.  Kaikki tietysti riippuu yrityksestä ja/tai omasta sopimuksestasi.
Yleensä jos olet täällä "matkailualan" hommissa täysiaikaisena eli olet vuosipalkalla on työtunnit hyvinkin pitkiä; 70 + tuntia viikossa helposti eikä mitään ylityökorvauksia.  Olen itse ollut siinä rumbassa ihan tarpeeksi ja nyt on onneksi "virkamieshomma" huomattavasti paremmilla ehdoilla

Nuo lomansaannit riippuu edelleen aivan työnantajasta ja sopimuksesta.  Täällä on käytössä yleisesti firma-/ tai henkilökohtaiset EBA (Enterprise Bargain Agreements) joiden mukaan sitten toimitaan.

Normaali permanet työntekijälle on juuri tuo 4 viikkoa vuosilomaa, mutta sen lisäksi on sitten myös 13 palkallista vapaapäivää vuodessa (Public Holidays).  Jälleen kerran riippuu saatko ne vapaaksi tai 2 1/2  kertaisen palkan.

Täällä saat sitten myös permanet työntekijänä ns "long service leave" 10 vuoden palveluksen jälkeen, joka on 13 viikkoa sen normaalin vuosiloman lisäksi.  Meikällä enään 2 vuotta siihen

Noita Joukon mainitsemia sairaspäiviä saa työpaikasta riippuen 8 -15/ vuosi ja ne kerääntyy jos et niitä käytä.  Osa firmoista maksaa extra bonuksen, jos et ole käyttänyt yhtään vuoden aikana.  Toiset firmat kuten meillä ovat vielä hankkineet kaikille työntekijöille erillisen vakuutuksen, joka maksaa vakavassa sairastumis tai loukkaantumistapauksessa palkan kahden vuoden ajalta.

Juuri nyt täkäläiset ammattiliitot ajavat naisille 12 päivää "kuukautisvapaata" vuodessa :?
Union calls grow for menstrual leave

 http://www.couriermail.news.com.au/common/story_page/0,5936,12221422%255E953,00.html
 


Jos voisit vähän tarkentaa tuota "matkailualaa" niin voisin ehkä   kertoa enemmän, mutta muuten kyllä kuten Raivokin totesi aivan samoilla linjoilla kuten hänen ja Joukonkin vastaukset.

[jounij]

Kaikkiin näihin asioihin vaikuttaa paitsi alan työehtosopimus ja henkilökohtainen työnantajan kanssa tehty sopimus, niin myös osavaltio/territorio, jossa asut. Mm. nuo mainitut sairaslomat joko kertyvät tai siten eivät.

Esimerkiksi minä saan (ACT:ssä ATK-alalla) vuodessa 10 päivää sairaslomaa, mutta jos en ole vuodessa kymmentä päivää sairaana, niin käyttämättä jääneet sairaspäivät eivät myöskään siirry eteenpäin. Yli kahden päivän mittaisista sairaslomista pitäisi toimittaa lääkärintodistus. Tosin työnantajani on myös vakuuttanut työntekijänsä pitkäaikaisten sairausten varalta, eli jos vuotuiset sairaslomapäivät kuluvat umpeen, niin 10 päivän karenssin jälkeen saa päivärahaa vakuutuksesta.

Pitkän palvelun lomaa kertyy kymmenen vuoden jälkeen 8 viikkoa, jonka jälkeen tulee ylimääräiset 4 viikkoa aina 5 vuoden vuoden välein. ACT:ssä on erikoisuutena, että jos pitkän palvelun loman aikana sattuu olemaan joku julkinen vapaapäivä, niin sitä ei erikseen hyvitetä, eli ko. julkisen vapaapäivän menettää. Menetyksen tietysti välttää ottamalla loman sellaiseen aikaan, kun julkisia lomapäiviä ei ole.

Julkisia lomapäiviä ei läheskään kaikilla työaloilla ole niin paljoa kuin Jaaks mainitsi. Esim. minulla on vain seuraavat "ylimääräiset" vapaapäivät: Australia Day (26.1. tai sitä seuraava maanantai päivämäärän sattuessa viikonlopulle), Canberra Day (maaliskuun 2. tai 3. maanantai), Pitkäperjantai, Pääsiäismaanantai, ANZAC Day (25.4. tai sitä seuraava maanantai päivämäärän sattuessa viikonlopulle), kuningattaren syntymäpäivä (suurimmassa osassa Australiaa kesäkuun 2. maanantai), Labor Day (lokakuun 1. maanantai; joissakin osavaltioissa tätä samaa "vappua" vietetään toukokuun 1. maanantaina), joulupäivä ja tapaninpäivä (jotka myös siirtyvät eteenpäin, jos 25. ja/tai 26.12. sattuvat viikonlopulle).

[myöhemmin lisätty] Yhteensä siis 9 julkista lomapäivää. Suurinpiirtein saman verran niitä taitaa olla Suomessakin.

[Päivitetty 16.12.2009] ACT:ssä(kin) on viime aikoina pohdittu lakia, jonka mukaan käyttämättä jääneet sairaslomapäivät siirtyisivät eteenpäin. Ja joku aika sitten tehdyn ACT:n lakimuutoksen mukaan yleisiä vapaapäiviä ei enää menetä lomapäivistä, jos ne sattuvat pitkän palvelusajan loman ajalle. Lopuksi vielä mainittakoon, että meillä ACT:ssä on nykyään yksi uusi yleinen vapaapäivä: Perhe- ja yhteisöpäivä, jota ensi vuonna aletaan viettää syys-lokakuun koululomien yhteydessä. Eli "ylimääräisiä" lomapäiviä kertyy täällä 11 / vuosi (kun lisätään luetteloon mukaan myös uudenvuoden päivä, joka jäi tuosta yllä luettelemastani pois).


Lisätiedottaa

[Jaaks]

Julkisia lomapäiviä ei läheskään kaikilla työaloilla ole niin paljoa kuin Jaaks mainitsi.

Sorry Jouni - unohdin mainita, että me saadaan myöskin kaksi ylimääraistä päivää joulun ja uuden vuoden välillä.

ja tuo vapaapäivien lukumäärä vaihtelee myös paljon osavaltioitten kesken :

http://www.workcover.act.gov.au/labourreg/2004.html
http://www.nt.gov.au/ocpe/public_holidays.shtml#Gazetted
http://www.wageline.qld.gov.au/publicholidays/list_pubhols.html
http://www.eric.sa.gov.au/show_page.jsp?id=2483
http://www.workcover.tas.gov.au/WSTPublish/attach/stathol2005.pdf
http://www.info.vic.gov.au/resources/publichols.htm
http://www.docep.wa.gov.au/lr/LabourRelations/Content/Wages%20and%20Conditions/Public%20Holidays/Public_Holidays.html

Noita lukien pitäisi varmaan muuttaa joko Tasmaniaan tai Northern Territorioon :hahhaa

ps. Jouni, eikö Uuden Vuoden Paivä olekaan siella vapaata :?

[jounij]

Alkuperäinen postittaja Jaaks
Noita lukien pitäisi varmaan muuttaa joko Tasmaniaan tai Northern Territorioon :hahhaa

Toisessa sataa lähes jatkuvasti melkein puoli vuotta kerrallaan ja toisessa on suurinpiirtein yhtä lämpimät kelit kuin Tanskassa. Noh, tiedän minä, ettei eteläisemmässä NT:ssä ole erillistä sadekautta, mutta ainakin siellä(kin) on kallista asustella. Ansaitsevatkin noissa paikoissa "ylimääräiset" lomansa.


Ei kateudu

[jounij]

Alkuperäinen postittaja Jaaks
ps. Jouni, eikö Uuden Vuoden Paivä olekaan siella vapaata :?

Kas vain, senpäs unhoitinkin! Eli onhan meillä sentään 10 ylimääräistä lomapäivää vuodessa!

Tuntuu muuten pahuksen pitkältä ajalta odotella neljä kuukautta "leipurinpäivää" kuningattaren synttärin jälkeen, kun muuna aikana vuodesta vapaapäiviä on tuon tuostakin. Tiedän, että siellä QLD:ssä odotus on vieläkin pidempi, kun tuo leipurinpäiväkin (siis vappu, eli sikäläisittäin May Day) on heti ANZAC-päivän jälkeen toukokuussa. Brisbanen aina pöljästi keskellä viikkoa oleva elokuinen ECCA-päiväkään ei oikein kokemukseni mukaan asiaa parantanut.


Muistelee

[mette]

Alkuperäinen postittaja jounij


Tuntuu muuten pahuksen pitkältä ajalta odotella neljä kuukautta "leipurinpäivää" kuningattaren synttärin jälkeen, kun muuna aikana vuodesta vapaapäiviä on tuon tuostakin. Tiedän, että siellä QLD:ssä odotus on vieläkin pidempi, kun tuo leipurinpäiväkin (siis vappu, eli sikäläisittäin May Day) on heti ANZAC-päivän jälkeen toukokuussa

Pidempi?Niin-täällähän täytyy odotella leipurinpäivää kuningattaren synttärien jälkeen kymmenen kuukautta ja risat.Melkein yhtä paljon kuin on  joulusta jouluun.

Brisbanen aina pöljästi keskellä viikkoa oleva elokuinen ECCA-päiväkään ei oikein kokemukseni mukaan asiaa parantanut.

 

Anteeksi tyhmä kysymykseni,mutta mitä tarkoitat tällä EKKA-päivään viittauksella?

[jounij]

Alkuperäinen postittaja mette
Pidempi?Niin-täällähän täytyy odotella leipurinpäivää kuningattaren synttärien jälkeen kymmenen kuukautta ja risat.Melkein yhtä paljon kuin on  joulusta jouluun.

Niin, en suinkaan tarkoittanut "leipurinpäivän" vaan seuraavan julkisen vapaapäivän odotusta. Jos ei Ekkaa lasketa, niin QLD:ssä ainakin vielä minun siellä asuessani sai odottaa kuningattaren päivästä seuraavaa vapaapäivää jouluun saakka, eli himpun verran yli kuusi kuukautta. Tämä aika on pidempi kuin meillä, jotka saamme kuningattaren syntymäpäivää seuraavan vapaapäivän "jo" lokakuun alussa.

Anteeksi tyhmä kysymykseni,mutta mitä tarkoitat tällä EKKA-päivään viittauksella?

Tarkoitan sitä, että minusta keskellä viikkoa oleva vapaapäivä ei ole kovinkaan hyödyllinen, koska ainakaan minulle sellainen ei anna samanlaista mahdollisuutta rentoutumiseen kuin viikonlopun viereen sijoittuvat ja siten pitkän viikonlopun aiheuttavat vapaapäivät.


Toivottavasti selventää

[Minna]

Vanessa
Minä myös opiskelen matkailu-alaa Helsingissä.:peukkuyMun pitäis valmistua keväällä 2006 matkailuvirkailijaksi.Ens keväänä on työharjottelu edessä.Just tehdään työhakemuksii!Kohteena Uus-Seelanti ja Aussit!;)

[LauraK]

>Normaali permanet työntekijälle on juuri tuo 4 viikkoa >vuosilomaa, mutta sen lisäksi on sitten myös 13 palkallista >vapaapäivää vuodessa (Public Holidays).  Jälleen kerran riippuu >saatko ne vapaaksi tai 2 1/2  kertaisen palkan.

Oih, kunpa tuo olisikin niin joka paikassa... Miehen työpaikalla ei tuntipalkka muutu miksikään vaikka olisi mitä päivää tahansa töissä Vasta kertoi että joku oli ollut joulun aikaa töissä 13 päivää putkeen ja palkka ei missään vaiheessa muuttunut Täytyy sanoa että täällä on 5 vuoden aikana ollut isoja muutoksia töiden suhteen. palkat on menneet alaspäin huomattavasti ja firmat palkkaavat mielellään casual, eikä saa sairaspäiviä, eikä lomaa ja palkka jää silti alle 16aud/h. ei ole reilua

[Mesi]

Onkos tämä 10v jälkeen saatava lomapidennys ns. kerran vaan ja sitten seuraavana vuotena on taas ihan normi lomat?

[TeroH]

Onkos tämä 10v jälkeen saatava lomapidennys ns. kerran vaan ja sitten seuraavana vuotena on taas ihan normi lomat?

Kyllä, ellet sitten ole samassa työpaikassa yli 15 vuotta.
Eli kymmenen vuoden jälkeen 2kk ylimääräistä lomaa ja sitten viiden vuoden välein 1kk.

"How much long service leave am I entitled to?
Long service leave is two months paid leave after ten years service with the same employer and one month paid leave for each additional five years service." from http://www.industrialrelations.nsw.gov.au/Workers/My_entitlements/Long_service_leave.html

Tämä siis koskee NSW ja vain tiettyjä aloja (tosin melkein kaikkia).

Tero

[jounij]

Mainittakoon vielä, etteivät monetkaan työnantajat pakota sinua pitkälle lomalle heti 10, 15 jne. vuoden jälkeen, vaan on hyvin tavallista pitää noita lomia jemmassa siihen saakka, kunnes itse haluat ne käyttää (tietysti työnantajan kanssa sopivasta ajankohdasta neuvotellen, kuten muidenkin lomien kanssa tehdään).


Kommentoi

[Mesi]

Ahaa. Siis se ei olekaan automaattinen juttu joka territoriassa ja jokaisella alalla. Mut kiitos tiedosta Täytyy tutkailla miten omalla alallani Queenslandissa asia on.