Nokia: A Decent Factory, SBS at 8.30 today

[Reijo]

A team led by two business ethics advisors examine conditions at a Chinese factory that supplies parts to Nokia, the Finnish electronics firm.
Real Life

[Raiwå]

Reijo

Aina ei ole hyvä olla markkinajohtaja ja innovaattori?

Mutta sattuipas hyvin kohdalle?

[RUU]

Jos dokumentti on sama, mikä näytettiin muutama kk sitten Suomessa, niin asiat ovat joko ihan OK tai eivät kovin hyvin riippuen siitä, kuka sitä katsoo.
Kiinalaisittain tehdas taisi olla kelpo paikka mutta länsimaisiin paikkoihin tottuneelle moni asia pisti silmään ikävästi. Jotkut niistä olisi ollut kohtuullisen helppo ja edullista korjata paremmiksi, jos vain mielenkiintoa olisi löytynyt.

Kertokaapa sitten jälkikäteen, mitä ohjelmassa väitettiin.

[Raiwå]

Ruu

Eiköhän se kuitenkin ole koko nykytilanteen tiivistymä?

Eli on siellä muitakin kilpailijoita mukana, Nokia on kuitenkin markkínajohtaja, eli hyvä maalitaulu?

Eriksson oli siellä ennen muita jo hösäämässä?
Ja sittenhän löytyy toi ikiihana NIKE joita muuta seuraa ihailun kiilto sìlmissään.

[Aikis]

Se onpi mielenkiintoista, että monikansallisissa suurissa yrityksissä kansallinen kulttuuri on viime kädessä vahvempi kuin organisaatiokulttuuri...

[Silppu]

Aikis

Jos tuohon ohjelmaan viittaat niin kyseessahan oli Nokian alihankkija, eika Nokia.

Mielenkiintoista sinansa etta monikansallinen yritys edellyttaa alihankkijoilta omaa organisaatiokulttuuriansa. Ainakin joiltain osin. Miten olisi, jos islamilaista kulttuuria noudattava kv. yritys vaatisi samanlaisia tapoja myos muilta tuotantoketjussa?

-Taitaa kuitenkin olla niin etta rahan valta viime kadessa on kansallistakin kulttuuria vahvempi.

[Aikis]

Juu Silppu, en oikeastaan tuohon ohjelmaan sen syvällisemmin halunnut viitata, mutta ajatus vaan tuli siitä mieleen...Kun näitä organisaatiojutskia nyt muutenkin mielessäni pyörittelen.  

Mutta silti olen varsin vakuuttunut tuosta kansallisen kulttuurin ylivoimasta, ei nyt tokikaan ole minun keksintöni...Eikä siitä vielä kaikkea edes tiedetä kun monikansallisuus tästä organisaatiokulttuurin näkökulmasta on kuitenkin vielä varsin tuore juttu.

Mielenkiintoisia nuo sinun kommenttisi - oikein pitää ruvet niitä miettimään. Enpä kuitenkaan tiedä, että kukaan olisi ruvennut niin paljon maksamaan henkilöstölle, että sen takia muuttaisivat kaikkia toimintatapojaa ja asenteitaan..jos sitä tarkoitit. Kyllä se kansallinen toimintatapa vaan on sitkeässä. Ja moni johtaja on yrittänyt sitä muuttaa... Siinäpä se nykytutkimuksen ja konsultoinnin haaste onkin että miten sen kanssa taitavasti organisaatiossa eläisi.

Ihan yhtä kiinnostava on tuo islamilaisajatus...hyvin kompleksinen varmaan. Etenkin kun sitten on vielä kysyttävä, että mikä merkitys tai ero on kansallisella kulttuurilla ja uskonnolla? Nehän ovat yleensä eri asioita, mutta jotkut uskonnot ovat taas voimakkaampia suhtessa kansalliseen kulttuuriin kuin toiset... Mikähän olisi sellainen esimerkki, siis islamilaisesta monikulttuuristesta yrityksestä, kai niitä ainakin öljyalalla olisi, vai ovatko ne kuienkin amerikkalaisia?

[Silppu]

Rahan takia kiinalainen yritys haluaa polkea tyontekijoiden oikeuksia, ja pitaa ylla omaa organisaatiokulttuuriaan. Samoin rahan takia Nokia haluaa yllapitaa mainettaan tyontekijoiden oikeuksien puolustajana. Kylla se on mielestani rahan valta joka useinmiten ratkaisee. Ellei sitten ole kyseessa totalitaarinen jarjestelma, jossa uskonto tai valta vaikuttavat vahvasti asiaan (islaminuskoiset ja kommunistiset maat). Tosin ne ovat usein korruptoituneita kulttuureja, joissa taustalla on myos raha.

Eipa tule mieleen islamilaista monikulttuurista yritysta, kun ovat yksikulttuurisia. Eihan sellainen olisi enaa sitten islamilaista kulttuuria, vaan tallaista lansimaiseen moniarvoisuuteen perustuvaa. Tata jarjestelmaa sitten viljellaan totalitaarisiin yhteiskuntiin, joissa se ei toimi kuin korkeintaan naennaisesti. Sitten ihmetellaan kun demokraattinen kansa valitsee vaikkapa terroristit valtaan, tai kun firma pitaa kahta kirjanpitoa, toisen tilaajayritysta ja toisen itseaan varten.

Sopii vain toivoa, etta totalitaariset valtiot eivat rikastu bisneksessa liikaa, ja rupea pakottamaan meita toimimaan heidan tavallaan omassa maassamme.

[Raiwå]

Nokia,

Kuitenkin ohjelman pääpiirre oli se, että Nokia haluaa varmistaa alihankkijoiden noudattavan maansa omia työllistämis ym lakeja?

Se antaa eettisesti oikein toimivan kuvan, vaikka ei sitten Suomen mittapuiden mukaan.
Se että Kiinassa ei makseta palkkaa Suomeen verrattuna kuin mikrosellaisen verran, ei kiinnosta ketään, vaan se että kaikki toimii lain mukaan?

Sehän on sitte bisnes etiikan mukaisesti se joka tuo pisteet kotiin?
Eihän kukaan voi vaatia toista tekemään vastoin maan lakeja? Kun taas vieressä operoiva tekee niinkuin haluaa, ja voittaa taas tarjouskilpailun.


Tuumaa