pikkuisen media hypea ja negatiivista uutisointia....(siis minahan suhtaudun jopa itseeni (ja varsinkin) varauksella ja kyynisyydella
kun tassa foorumilla on aika useita miettimassa viisumi asioita, niin laitan linkin tan paivan uutiseen jossa on jotain juttua etta olosuhteet on orjatyon luokkaa ja suurinpiirtein kuolet (muutama kuollut) jos menet,,,mutta sitten taas immi ministeri sanoo etta tama on vain liittojen pelottelukampanjaa,,,
http://www.abc.net.au/news/stories/2007/08/28/2017238.htm
ja sitten The Age:n aika shokeeravasti kirjoitettu juttu
http://tinyurl.com/2jbv8f
tieda sitten nakematta
xcv
Juuh, Brisbane Times (http://www.brisbanetimes.com.au/news/national/bullied-and-abused-with-no-escape/2007/08/27/1188067034475.html)issa oli kanssa seikkaperäinen tunnelmointijuttu (ja vähän faktaakin seassa?) tuosta viimeisimmästä kuolemantapauksesta.
Ei käynyt kateeksi... :(
Todella ikäviä tapauksia nuo mainitut, kaikkea voi näköjään käydä tällaisillakin viisumeilla jos niitä halutaan väärin käyttää, ei vain laittomille turistiviisumityöläisille nyrkkipajoissa tms. Valvonta on varmaan vaikeaa, kun eipä sitä toimenkuvaa kyllä DIMA jälkikäteen kysele, kunhan työnantaja säilyttää hyväksytyn statuksensa ja työntekijä jatkaa töissä samalla työnantajalla.
Mutta silti sanoisin että kyllä tuo 457 on ihan kiva viisumi, sen saa helposti (verrattuna moneen muuhun ei-sponsoroituun) ja melko nopeasti, ja jos työnantaja on OK, ei orjatyötä tarvitse tehdä, nimim. kokemusta on... vaikka tein kyllä välillä 13-tuntisia työpäiviä kun solut ois kuolleet muuten... ja jouduin viikonloppuisinkin niitä hoitelemaan... ja poislähtiessä omalla ajalla viimeistelemään työpäiväkirjat......... perhana....
Me (siis mina itse, vaimoni ja tytar) ollaan taalla kylla tuolla 457 viisumilla eika mielestani tama mitaan orjatyota ole. Mutta riippuu tietysti tilanteesta (vahan niinkuin etta mita tyota tekee) ja tyonantajasta. Itsellani on tyo taalla helpompaa kuin jenkeissa, siella kun lensin lansi-ja itarannikon valia viikkoja toistensa jalkeen.
vahan paivitysta...
joku tutkimus taman jutun yhteydessa on jukaisussa ilmeisesti tanaan,,,no tieda miten nama reporttterit osaa senb sisallon jo meille kertoa,,,eli oletettavasti nain :) mutta ensivuonna voi kaikki olla toisin, eli jos joku suunnittelee tuolla visalla matkustelua niin kannattaa pysya kuulolla.
asiasta lisaa tanaan The Agessa http://tinyurl.com/3a6mps
""
Contentious visas gain MPs' backing
A BIPARTISAN parliamentary inquiry into temporary skilled migration will not recommend significant changes to the controversial 457 visa program, despite revelations of employer exploitation and mistreatment of foreign workers."""
""It is believed that the report may welcome the changes and could recommend an independent review of the 457 visa program in 2008-2009.""
kiitos mielenkiintoisesta linkistä. hmm en silti usko, että suurempia muutoksia viisumin hakijan (työntekijän) kannalta asiaan tulee, enemmänkin varmaan tulevat tehostamaan työnantajien valvontaa. nämä väärinkäytöksethän ovat (toistaiseksi?) olleet ilmeisesti vain työnantajien tekemiä. ja jos ei juuri tätä viisumia käytetä väärin, niin aivan varmasti joku epärehellinen työnantaja aina keksii riistää vaikka laittomasti turistiviisumilla töitä tekeviä duunareita, ja minkäs teet kun itsekin laittomasti töitä tekevänä rikot lakia. eli toivottavasti lisäävät valvontaa jotenkin (ja varmaan juuri miettivätkin että mites sen toteuttaisi...)
sepä siinä onkin, jos on tarpeeksi epätoivoissaan (pakko pitää työnsä jotta saa lähetettyä rahat kotiväelle), tuskin työntekijä valittaa riistämisestään, varsinkin jos vielä osaa huonosti englantia. onhan se hiukan ikävää, että 457:lla esim. jos saat potkut (työnantaja saa tietää että paljastit heidät orjapiiskuriksi DIMAlle), on myös vain se 20 päivää aikaa lähteä maasta... siinäpä sitten yrität vielä pyytää työnantajalta super-todistuksia jne...
työntekijältähän pyydetään tätä viisumia varten jo tutkintotodistukset jne viisuminhakuvaiheessa (ainakin ne ovat DIMAlla käytössä, jos haluavat tutustua), hmm työnantajan pitää myös toimitella niitä tuloslaskelmiaan ja koulutussuunnitelmiaan (ettei viisuminhakija ole viemässä aussin työpaikkaa) ja vakuutella ettei vastaavia taitoja ole kellään saatavissa olevalla aussilla, hmm no kaipa paperilla saa minkä tahansa nyrkkipajan näyttämään hyväksyttävältä... :confuse
tässä(kin) minusta työntekijällä on se viimeinen vastuu itsestään, on itse nostettava älämölö väärinkäytöstapahtumissa, huolehdittava itse ettei joudu riistettäväksi ja kuolemaan tapaturmaisesti jonkun uten perässä. mutta näinhän on tietty helppo sanoa, kun omia palkkarahojani eivät odottaneet kotona 10 lasta ja vaimo, anoppi ja mummo sekä iso liuta serkkuja ja kumminkaimoja, kotieläimistä puhumattakaan :confuse