Heipä hei,
Vaikka olen vasta aloittamassa työnhakua IT-alalla (136 viisumi takataskussa), niin mieltäni askarruttaa Ozissa käytetty työlainsäädäntö ja käytännöt. Mitkä ovat lain perusperiaatteet ja mitä on odotettavissa työsopimuksen suhteen?
Jenkeissähän on yleisesti käytössä ns. "at-will" työsopimusperiaate, mikä tarkoittaa sitä että:
- työnantaja voi kenkäistä työntekijän koska tahansa ilman irtisanomisaikaa (at-will -sopimusten puitteissa irtisanomiskorvauksia ei tunneta)
- työntekijä voi milloin tahansa irtisanoa itsensä ilman irtisanomisaikaa
töitä vasta etsien,
Jos alasi ei ole minkaan Union (ammattiliitto) alainen, sopimuksesi on juuri sellainen kuin onnistut itse sen neuvottelemaan. Monilla firmoilla on kaytantona etta irtisanomisaika 'valkokaulushommissa', mihin IT:kin kuuluu, on molemmin puolin on 1 kk, mutta sen pituuden voi itse yrittaa neuvotella mieleisekseen.
Kuitenkin muistuttaisin etta jos jostain syysta haluat myohemmin vaihtaa tyopaikkaa saattaa tulla vaikeuksia uuden potentiaalisen tyonantajan kanssa jos sinulla on vaikkapa 3kk irtisanomisaika edellisessa tyopaikassa. Uusi tyonantaja ei ehka halua odottaa 3kk ennen kuin saavat tyontekijan hommiinsa. Mutta tata asiaa ei todellakaan voi yleistaa.
Milka, kiitos tiedoista ja vinkeistä. :peukkuy
Skab,
Australiassa on nykyään voimassa Work Choice laki, joka mahdollistaa yksittäiset työsopimukset työnantajan kanssa.
Jos olet kullan arvoinen työnantajalle, saat valita ehtosi itse.
Kun taas tavalliset duunarit saavat tyytyä työnantajan rustaamaan työkkäriin, jossa irtisanomisajat vastaa ihan Jenkkilän tyyliä.
Meillä ollaan jo vuodenpäivät soviteltu tätä nykyistä työehtosopimuslakia, ja ääriaineksia riittää molemminpuolin.
Yleensä työnantajat ovat ihan luotettavia, jos keskustellaan tavallisesta palkansaajasuhteesta, mutta jos olet rekryfirman kautta töissä, ei sinulla ole mitään turvaa, eikä suojaa kun irtisanomisista keskustellaan.
Viimeaikoina on monet firmat ottaneet käyttöön tuon uuden lain mukana tuoneen edun, ja käyttävät rekryfirmoja puskurina välissä.
Tämän varmaankin varmistaa todeksi Jaaks joka edustaa tuota ravinteli & muu palvelualan kartellia :XXXX
Ei tarvitse stressata kun voi vain soittaa rekryfirmalle ja ilmoittaa ettei tarvitse enään tämän henkilön palveluita.
Hauskoja hakuhetkiä toivottaa
:coolh
Lainaus käyttäjältä: raiwoTämän varmaankin varmistaa todeksi Jaaks
Aivan oikein ja minunkin henkilökunnasta on varmaan 90% juuri noista rekryfirmoista.
Jotkut ovat olleet meillä töissä 5 vuotta ja toiset taas sitten vaan yhden päivän 8)