Heissan kaikille, ensiksi haluan kiittää AIVAN kaikkia näille foorumeille kirjoittaneita ihmisiä, kertakaikkiaan KÄSITTÄMÄTÖN tietopaketti! :god:
Tämänkin foorumin ohjeilla on kauan kaivattu Permanent Residency viisumi taskussa, ja nyt myös lentoliput... :peukkuy
Ja kiitos teidän, tiedän nyt lähes kaiken tietämisen arvoisen ajokorteista, muuttolaatikoista, kämpän hakemisesta, viisumirajoituksista, kansalaisuuden saamisesta, roskien lajittelusta, pankki ja vakuutusasioista ja medicaresta ja... ja... ja... ja...
:XXXX
Yksi asia minua kuitenkin vaivaa, johon en löytänyt isollakaan vaivalla vastausta hakutoiminnolla näiltä sivuilta enkä Suomen tai Australian verottajien sivuilta (tai sitten en vain osaa/ymmärrä):
Tilanne tulee olemaan siis se, että tänä vuonna ehdin paiskia töitä Suomessa 9 kuukautta, sitten muutan pysyvästi vaimon kanssa Australiaan, ja todennäköisesti paiskin kuukauden pari töitä Australiassakin.
Verosopimus onneksi estää kahdenkertaisen verotuksen maiden väliltä, mutta voiko Suomi verottaa minun Ausseissa saamia tuloja, lähinnä siis Aussien karhukolleegalta (mahdollisesti) ylijäävää osaa?
:mad:
Vai voiko käydä jopa niin onnellisesti että verot laskevat aivan huomattavasti edellisistä vuosista kun vain 9kk työpanos lasketaan Suomen verotuksessa ja parin kuukauden työpanos Aussien verotuksessa mikä tarkoittaa veroprosenttien HUIMAA liukumäkeä (mihin en kyllä aivan heti usko)?
:eureka
Vai pitääkö minun peräti kertoa molemmille karhuherroille/rouville siitä tulosta, minkä olen saanut vuoden aikana toisesta valtiosta, ja annan heidän sitten tapella siitä kumpi saa enempi lohta???
:roue
Paljon kysymyksiä, paljon tiedonpuutetta - mutta luulenpa että minä vain synnyin tällaiseksi...
:confuse
Dear Dr. Pain, Suomella ja Australialla on kahdenkeskinen verosopimus (http://www.finlex.fi/fi/sopimukset/sopsteksti/1986/19860026), jonka nojalla kaksinkertainen verotus poistetaan tietyissä tapauksissa.
Normaalikuvio on se, että paikallisen työnantajan palveluksessa ollessasi palkka verotetaan paikallisen verottajan toimesta. Tulot kuitenkin ilmoitetaan molemmille verottajille (huomaa, että verovuosi täällä alkaa 1.7 eli kerää & säilytä tietoja sen mukaisesti). Jos olet ulkomailla yli 6 kk verovuodesta, Suomen verottaja ei verota ulkomaisia, paikalliselta työnantajalta saatuja tuloja.
Mutta kysymys siitä, miten kohdellaan alle 6 kk tuloja, jätetään auki sanomalla, että voidaan verottaa myos Suomessa. Kysy oman verotoimistosi ulkomaan yksiköstä sekä sparrauksen vuoksi myös Veronmaksajista (http://www.veronmaksajat.fi).
LainaaOriginally posted by drpain
Tämänkin foorumin ohjeilla on kauan kaivattu Permanent Residency viisumi taskussa, ja nyt myös lentoliput... :peukkuy
Onnea! :XXXX Minnes päin suuntaatte?
LainaaTilanne tulee olemaan siis se, että tänä vuonna ehdin paiskia töitä Suomessa 9 kuukautta, sitten muutan pysyvästi vaimon kanssa Australiaan, ja todennäköisesti paiskin kuukauden pari töitä Australiassakin.
Onko sinulla jo aussityöpaikka sovittuna? Muussa tapauksessa varaudu haeskelemaan sitä pitempäänkin kuin pari päivää... nimim. ai mistäkö tiedän
Ja 6 toisekseen, sitten kun sen työpaikan täällä saat, et enää kerkeä lomailla samaan tahtiin kuin mitä ehdit mikäli maahan tultuasi otat vain rennosti jonkin aikaa ja käyt silittelemässä kenguruita. Kukin tietysti tyylillään.
RUUn vastaus verokysymykseen oli aika tyhjentävä, jotakuinkin noin se menee. Lisäisin vielä, että mikäli olet muuttamassa tänne pysyvästi eikä sinulle jää "kiinteitä siteitä" Suomeen (esim. asunto), Suomen verottajalta kannattaa hakea rajoitetusti verovelvollisen status heti kun olet saanut Australian verottajalta todistuksen siitä, että olet Australian verotuksen piirissä (an Australian resident for tax purposes). Tähän ei vaikuta se, oletko ehtinyt saada töitä vai et. ATO (http://www.ato.gov.au/)n sivulta lisätietoja.
LainaaOriginally posted by RUU
Tulot kuitenkin ilmoitetaan molemmille verottajille (huomaa, että verovuosi täällä alkaa 1.7 eli kerää & säilytä tietoja sen mukaisesti).
Miksi ilmoittaisit Suomessa ennen tanne muuttamista ansaittuja tuloja Australiassa ?
LainaaIf you were an Australian resident and you received income from overseas, you must show your assessable foreign income even if tax was taken out in the country from which the income came.
Foreign source income (http://www.ato.gov.au/individuals/content.asp?doc=/content/34783.htm&pc=001/002/007/012/001&mnu=952&mfp=001/002&st=&cy=1)
Where foreign earnings are derived (received) while the taxpayer is a non-resident, section 23AG is, of course, inapplicable, and the earnings would qualify for exemption from Australian tax under paragraph 23(r).
Taxation Ruling TR 96/15 (http://law.ato.gov.au/atolaw/view.htm?docID=TXR/TR9615/NAT/ATO/00001#P5)
Et siis ole Australian Resident for Taxation Purposes ennenkuin olet Australiassa, joten voit aivan rauhassa unohtaa sen Suomen tulojen ilmoittamisen taalla :D
Se, etta sinulla on PR viisumi taskussa ei viela tee sinusta Permanent Resident vaan sinulla on oikeus Permanent Residency'n.
Kiitoksia, täytyy tosiaan soitella vielä verottajalle ja veronmaksajille asiasta. Meinaan tosiaan myös heti vaihtaa verotuksellista statusta, maallista omaisuuttakaan kun ei Suomeen jää. Eniten tässä mielessä mietityttää laskeeko Suomen verottaja mahdollisesti Australiassa saamat tulot tuloksia, joka tietenkin nostaa veroprosenttia... Varsinkin niiden tulojen osalta jotka maksetaan tilille (lopputili) kun olen jo Australiassa...
Jaaks, kiitos linkeistä! Hyvin yksiselitteistä tekstiä verottajan sivuilta, erityisesti kiitos koska olin jostain syystä missannut kokonaan tuon päätöstietokannan josta ainakin vero.fi palvelussa on ollut vuosien varrella aivan järjettömästi hyötyä.
Jotenkin vain tuntuu erittäin kummalta että on jätetty tällainen "porsaanreikä" verosäädöksiin, molemmat maat kun kuitenkin perustavat veropohjansa progressiiviseen tuloverotukseen, ja tällainen maan vaihto kesken kauden on omiaan laskemaan kokonaisverotusta aivan huomattavasti molemmissa maissa... Ja mitä verotukseen tulee, lähes poikkeuksetta voi todeta että jos se kuulostaa liian hyvältä ollakseen totta, se ei ole totta.:pyhimys
Koko tämän kysymyksen tarkoitus on siis tietenkin suunnitella verotus mahdollisimman tarkasti nyt ennen matkaa, koska tarkoitus on haalia mahdollisimman paljon ylimääräistä rahaa juuri tuota Rockolan tarkoittamaa tilannetta varten että työpaikkaa ei ilmaannukaan kuin "Manulle illallinen". Noh enpä vielä onneksi ole kovin huolissani, tarkoitus on että vuoden päivät voidaan elää suht leveästi vaikka ei mitään tuloja olisi, ja kaipa jostain kahvilasta/pesulasta tms. aina jotain väliaikaista pikkuhommaa löytää jos on vain valmis töitä tekemään... Ja tuntuu IT alalla työtä kuitenkin riittävän aivan eritavalla kuin kotoisassa Suomessa. Vaimolla onkin varmasti hieman vaikeampaa Markkinoinnin töiden kanssa, mutta aika hoitanee tehtävänsä siinäkin asiassa.
Ja kuten esille tulikin, ihan "kylmiltään" lähdetään vaimon kanssa matkaan. Tarkoitus on nyt aluksi tulla Melbourneen ja hoitaa käytännön asiat pois alta (Tax, Bank, Address, Medicare, Driver licence, etc.) ja sitten lähteä märittelemättömäksi aikaa lomailemaan Cairnsiin autolla tai lentäen ja sitten ajaen pikkuhiljaa itärannikkoa pitkin alas. Melbourne on tällä hetkellä tavoitekaupunki, mutta jos Melbournea kivempi kaupunki löytyy, saatamme jäädä sinne. Esim. muuttolaatikko tilataan Suomesta vasta kun postilokero-osoite osoite muuttuu oikeaksi osoitteeksi ja joku kaupunki on valittu.
Ah, IHANAA epätietoisuutta kun koko elämän on ottanut hieman "varmanpäälle"!
Ei välitä Suomen verottaja Ausseissa ansaitusta, sen huolen voit unohtaa. Ethän ole Suomessa verorahoilla kustannettavista etuisuuksista nauttimassakaan. Ja kuten tulet tulevaisuudessa huomaamaan, verotus täällä on "hieman" erilainen kuin Suomessa, etkä paljon tule hyötymään siitä, että kesken vuoden saavuit maahan. Sitä paitsi ne "ylimääräiset" tulot menevät takuulla tänne muuttoon...
Tervetuloa vaan ja lakkaa murehtimasta noita veroasioita :D.
LainaaAlkuperäinen postittaja drpain
Ja tuntuu IT alalla työtä kuitenkin riittävän aivan eritavalla kuin kotoisassa Suomessa. Vaimolla onkin varmasti hieman vaikeampaa Markkinoinnin töiden kanssa, mutta aika hoitanee tehtävänsä siinäkin asiassa.
Jos on töitä tarjolla niin on kilpailukin paikoista kovaa. Ts. tekijöitäkin on tehtäviin tarjolla ihan riittävästi ja sinulla täytyy joko käydä todellinen munkki tai sitten joudut tekemään töitä saadaksesi ensimmäisen työn täältä. Täkäläisten työnantajien silmissä on iso rasite, jos CV:stä ei ilmene paikallista työkokemusta. Sitä vartenhan meillä on nuo intialaiset taksikuskit ja iranilaiset insinöörit kokoavat kebabeja Etelä-Suomen yössä... :peukkua
Paneudu tosissaan CV:n tekemiseen. Kirjoita reilusti auki, minkälaisia tehtäviä olet tehnyt / rooleja hoitanut ja mitä olet saanut niissä aikaiseksi (miten firmasi taas tienasi tai säästi miljoonan tai asiakkaan elämä muuttui ihan taivaalliseksi ihan vain sinun ansiostasi :eureka ). Lisäksi kaikki sertifikaatit, tutkinnot ja muut esiin, niiden perään kysytään myös. Meikäläisellä on nykyisessä versiossa - joka tuntuu nyt purevan rekryihmisiin edellisiä kyhäelmiä paremmin - 15 sivua (4 sivua dataa ja 11 sivua tarinaa).
Totta töriset Leokatti, mutta kun kun toi murehtiminen on AINAKIN puolet mun matkavalmisteluhuvista (oliko toi sana?). :roue
Täytynee yrittää rauhoittua, ehdin varmasti "flippaamaan" useaan kertaan ennen kuin istun koneessa.
Ruu, oletko tosissasi? 4 + 1?1:god:
Eli hihat ylös ja hommiin vain. Noh, mulle jäi ihan hyvä maku omista mahollisuuksista kun kävin nykyisen firman Sydneyn toimistossa kyselemässä töitä viime kesänä, ja vastaanotto oli ihan positiivista. Paikallinen IT Director vieläpä piti mun mahdollisuuksia saada paikallinen IT Manager -tasoinen jobi ihan hyvinä, kokemusta kuitenkin löytyy aika runsasti... Mutta jos ei meinaa onnaa, niin ei kai auta kuin kokeilla uudelleen kunnes onnistuu.
Eli vanha kunnon :nuttu: -menetelmä :hahhaa
Mutta tosiaanko? 4+11? Hmm, mä olen käynyt tutustumassa tuon seek.com.au sivuston hienoihin "career resources" sivuihin joissa annetaan ohjeita cover letterin CV:n tekoon. Sielläkin painotetaan että lyhyt CV on parempi.
http://www.seek.com.au/career-resources/
Mutta taitaa se olla niin että preferenssejä on yhtä monta kuin ihmistäkin... Tarvitaan hyvää ajoitusta, osaamista ja ripaus hyvää tuuria.
Minun CV:ni on laajentunut reilusti matkan varrella. Toin tullessani & aloitin hakemisen noin nelisivuisella, johon olin kerännyt faktat ja vähän kuvannut kunkin roolin sisältöä ja saavutuksia. Cover Letter oli puolestaan suomalaistyylisen lyhyt, lähinnä ilmaisu halusta tehdä hakemaani työtä.
Tein kerran iskun usean eri rekryagentin (ja eritasoisten eli "perustöitä" vs. manageritöitä välittävien) toimistoon ja monesta suusta kuulin kehoituksen kuvata tarkemmin *mitä* nuo tehtäväni ovat pitäneet sisällään. Siitä kertyikin muutama sivu lisää ja laitoin Cover Letterin ihan uusiksi.
Jutun juoni on se, että moni täkäläinen luulee, että se työn sisältö olisi Euroopassa jotenkin erilaista kuin täällä. Ja sikäli onkin suomalaisesta näkökulmasta, että ainakin täällä ollaan selvästi enemmän hierarkisia ja roolipohjaisia: minäkin olen Suomessa omassa viimeisimmässä työssäni tehnyt käytännössä samanaikaisesti neljän täkäläisen roolin tehtäviä.
Viimeisin versioni CV:stä kehittyi kun sain yhä kuulla etten kerro saavutuksistani ja tehtävieni sisällöistä tarpeeksi. No, nyt ainakin on tarinaa. Käytännön esimerkkejä täällä kysellään myös innolla ("Voisitko kertoa pari esimerkkiä tilanteista, jossa olet käyttänyt taitoasi Z"), joten ryhdyhän kelaamaan viimeaikaista työhistoriaasi ja hienoja saavutuksiasi, että pääset loistamaan haastatteluissa. :eureka
Huomionarvoista on se, että mitään ei oleteta valmiiksi. Jos sanot sinulla olevan koulutuksen A, suomalainen työnantaja olettaa sinulla olevan tietyn perussetin osaamista. Täällä se samainen A ei herätä innostusta vaan lavein sanoin on kerrottava, mitä oikeasti osaa. Jos se koulutus on siinä edesauttanut niin hyvä mutta rivienvälejä ei lueta vaan tiedot ja taidot pitää kirjoittaa auki ja kaikki mihin haluaa vedota, pitää ilmetä jostain hakemuksessa olevan materiaalin kohdasta.
Näin sivusta heittäisin, että jos joku täällä sanoo sinulla olevan mahikset IT-managerin paikkaan, niin vuoden tai pari teet aluksi jotain junior-manageerausta näyttääksesi kykysi ja sitten se ura palautuu takaisin normaaliin uomaan eli nykyiselle tasollesi. Etenkin kun niihin managerointeihinkin on tarjokkaita olemassa, jolloin paikallisen kokemuksen omaavat kiilaavat tietty jonossa ohi.
Todella hyviä vinkkejä. Tuo käy ongelmaksi varmasti mullekin, tietenkin minä oletan että jos joku on esim. insinööri että hän osaa sitä sun tätä. Pitää siis keskittyä selvästi siihen puoleen.
Olen ainakin henkisesti valmistautunuut siihen että joutuu vähän kuin aloittamaan uudelleen, mutta eipä haittaa, tiedä vaikka kiinnostuisi tässä jostain aivan muusta jutusta tällä välin... Vaikka tarjouluhommista kun ei ole tullut niitä tehtyä aikoihin:)
Heh, mähän olen päässyt lähes hippifiiliksiin...
Hmm.
Note to myself: Pitänee kysyä joskus hipiltä miltä hänestä tuntuu :hahhaa
LainaaOriginally posted by RUU
Paneudu tosissaan CV:n tekemiseen. Kirjoita reilusti auki, minkälaisia tehtäviä olet tehnyt / rooleja hoitanut ja mitä olet saanut niissä aikaiseksi (miten firmasi taas tienasi tai säästi miljoonan tai asiakkaan elämä muuttui ihan taivaalliseksi ihan vain sinun ansiostasi :eureka ). Lisäksi kaikki sertifikaatit, tutkinnot ja muut esiin, niiden perään kysytään myös. Meikäläisellä on nykyisessä versiossa - joka tuntuu nyt purevan rekryihmisiin edellisiä kyhäelmiä paremmin - 15 sivua (4 sivua dataa ja 11 sivua tarinaa).
Helmikuun Financial Review-lehden Boss-liitteessä on otsikolla "Secrets of the Headhunters" haastateltu rekrytoijia, jotka vastasivat "How important is a CV?"-kysymykseen mm. seuraavasti (lihavoinnit allekirjoittaneen):
LainaaIt shouldn't be longer than four pages, and it should list all their roles and for each role three-to-five key responsibilities and achievements. Ideally it will give a small amount of background for each of the companies they've worked for. If they also include their qualifications, that should be sufficient. People volunteer too much personal information, such as the ages of their children and where they go to school and their golf handicap. Some even volunteer the fact that they have a driver's licence. We always smile. That's the men.
LainaaThe initial CV needs to stick to skeleton outlines of their personal details and their career history, then four or five dot points on their most recent roles that describe their key experiences and achievements and the dimension of the role. In the hard drive at home should be a more detailed breakdown, because following the initial interview the candidates will take away what they've learned from the discussion, cover it off in a letter back to us saying "this is what I heard and I've taken the opportunity to update and expand on the relevant areas of my background".
Length varies. It's not uncommon in academia to have 20-page CVs because a vice-chancellor or the head of a department will need to point to publications and that can be quite extensive. But in general two to three pages.
Jees, niinhän se minäkin aloitin sillä nelisivuisella...
Sitten se laajeni kuuteen sivuun, jotta sain paremmin kerrottua aiemmista tehtävistäni. Tämä sen jälkeen kun useakin eri agentti oli sanonut, ettei vielä oikein paljastu mitä olen tehnyt / kohdannut ja mitä saavuttanut ja yksi agenteista kertoi juuri lukeneensa 20-sivuisen resumen, joka esitteli 10 vuoden projektipäällikköuran. Tuota sivumäärää olen pitänyt vähän niinkun ylärajana sen jälkeen, etenkään kun oma kokemukseni kohteenani olevissa hommissa ei ole vielä niin pitkä ja runsas.
Sain itselleni kopion resumesta, jonka agentti oli laittanut asiakkaalle tutustuttavaksi. Siinä oli mukana taas se neljä sivua dataa eikä muuta...
Veikkaan siis (kuten vähän olen aavistellut tähänkin asti), että ne ylimääräiset tarinat on niiden agenttien ajankuluksi, jotta he pystyvät paremmin suhteuttamaan luulonsa ulkomaisista ja heidän taidoistaan tarjolla oleviin paikkoihin. Kai heidän tarkoitus on saada meikäläiset kertomaan asiansa niin tarkasti ettei heidän tarvitse itse ajatella, miettiä ja kysellä liikoja, kunhan siteeraavat suoraan CV:stä...